Expert senior

Exigences minimales

Formation

• Bac + 5 (minimum) dans le domaine du droit ou équivalent
• 15 années d’expérience professionnelle

Qualifications souhaitables

• Avoir déjà conduit trois évaluations de projets, dont au moins une en Afrique
• Avoir une expérience dans la mise en oeuvre d'au moins un projet en matière d'AJJ

Expert junior

Formation

• Bac + 5 (minimum) dans le domaine du droit ou équivalent
• 5 années d’expérience professionnelle

Qualifications souhaitables

• Avoir déjà conduit deux évaluations de projets dont au moins une en Afrique
• Avoir une expérience en Afrique dans la mise en oeuvre d'au moins un projet en matière d'AJJ

Expert Senior 1: Expert en diagnostic organisationnel-chef de mission

• BAC+5 dans le domaine de l’administration de l’éducation, sciences sociales, sciences économiques, audit et contrôle de gestion, gestion administrative ou expérience professionnelle équivalente d'au moins 15 ans
• Expérience d'au moins 10 ans dans la gestion, l’accompagnement et/ou le diagnostic organisationnel d'administrations de l’éducation.
• Expérience préalable dans la mise en place de processus de déconcentration / décentralisation.
• Une bonne expérience des systèmes éducatifs en Afrique sub-saharienne sera un atout,
• Expérience prouvée en gestion et animation d'équipe
• Maitrise parfaite du français

Expert Senior 2: Expert financier et comptable

• BAC +5 dans le domaine des finances publiques, comptabilité, audit et contrôle de gestion, ou expérience professionnelle équivalente d'au moins 15 ans
• Expérience d'au moins 10 ans en passation de marché, comptabilité ou finances publiques
• Expérience prouvée en matière de diagnostic ou audit dans les administrations publiques si possible de l’éducation.
• Maitrise parfaite du français

Expert Senior 3: Expert en gestion des ressources humaines

• Bac+5 en administration, gestion des ressources humaines, ou expérience professionnelle équivalente d'au moins 15 ans
• Expérience d'au moins 10 ans en matière de Gestion de RH dans l'éducation dans la sous-région
• Expérience prouvée en matière de réalisation de diagnostic/audit organisationnel dans les administrations publiques
• Maitrise parfaite du français

Expert Junior: Expert communication et gestion de l'information

• Bac +5: sciences de la communication, sciences sociales, ingénierie informatique ou équivalent
• Expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de l'information et communication dans des administrations publiques
• Expérience prouvée en matière d'Audit/diagnostic des administrations publiques
• Expérience en matière d'informatisation des systèmes serait un atout
• Maitrise parfaite du français

Expert Senior en agro-alimentaire (Chef de mission)

Niveau de formation

• Ingénieur BAC+5 minimum en industrie agro-alimentaire ou expérience professionnelle équivalente d'un minimum de 20 ans;
• Avoir au moins dix (10) ans d’expérience dans la transformation des céréales ;
• Avoir des connaissances en comptabilité et finance d’entreprise ;
• Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dans l’accompagnement des entreprises industrielles ;
• Avoir des connaissances en management de la qualité ;
• Avoir une expérience dans la conduite d’une équipe et dans le rapportage;
• Maitriser le français

Expert Senior en analyse financière et comptable

Niveau de formation

• Minimum BAC+5, spécialisé dans l’analyse financière et comptable des entreprises ou expérience professionnelle équivalente d'un minimum de 20 ans;
• Avoir une expérience d’au moins dix (10) ans dans l’accompagnement des entreprises industrielles ;
• Maitriser le français.
 

Expert Senior en marketing

Niveau de formation

• Minimum BAC+5 en marketing ou expérience professionnelle équivalente d'un minimum de 20 ans;
• Avoir au moins dix (10) ans d’expérience dans la promotion des produits industriels ;
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience dans l’accompagnement des entreprises industrielles ;
• Maitriser le français et l’une des langues nationales (Haoussa ou Zarma).

Expert Senior en Arts Graphiques

Niveau de formation

• Minimum ingénieur (BAC+5) en industrie des arts graphiques marketing ou expérience professionnelle équivalente d'un minimum de 20 ans;
• Avoir au moins dix (10) ans d’expérience dans les travaux d’imprimerie ;
• Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dans l’accompagnement des entreprises industrielles ;
• Avoir des connaissances en management de la qualité ;
• Maitriser le français.

Expert Senior en Génie chimique

Niveau de formation

• Ingénieur BAC+5 minimum en génie chimique, spécialisé dans les matières plastiques marketing ou expérience professionnelle équivalente d'un minimum de 20 ans;
• Avoir au moins dix (10) ans d’expérience dans les processus industriels à base de produits chimiques notamment la fabrication de tuyaux PVC, PEHD, et ISORANGE et de mousse ;
• Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dans l’accompagnement des entreprises industrielles ;
• Avoir des connaissances en management de la qualité ;
• Maitriser le français et l’anglais.

Expert Senior en Gestion des Ressources Humaines

Niveau de formation

• Minimum BAC+5 en gestion des ressources humaines marketing ou expérience professionnelle équivalente d'un minimum de 20 ans ;
• Avoir au moins dix (10) ans d’expérience dans l’assistance aux entreprises ;
• Maitriser le français et l’une des langues nationales (Haoussa ou Zarma).

Expert Senior en maintenance industrielle

Niveau de formation

• Ingénieur industriel BAC+5 minimum marketing ou expérience professionnelle équivalente d'un minimum de 20 ans;
• Avoir au moins dix (10) ans d’expérience dans la maintenance des équipements industriels
• Avoir une expérience minimum d’au moins cinq (05) ans dans l‘accompagnement des entreprises ;
• Maitriser le français.

General specifications (for both senior experts)

• Education at least university degree directly related to the services required;
• Fluency in both written and spoken English;
• A minimum of 10 years of professional experience in the financial sector, preferably in a country covered by the Enlargement Policy and/or countries that recently joined the EU (EU12);
• At least 5 years of professional experience should have been gained in a different country than the Republic of Moldova;
• Experience in project programming and preparation;
• Experience in drafting project proposals / fiches;
• Excellent reporting and drafting skills is a must. 

Specific requirements

Expert 1 – Senior Expert in Banking Regulation and Supervision

• At least 10 years of professional experience in area of banking regulation and supervision in developed countries;
• At least Master Degree Academic level or at least five years of a professional experience above the minimum required professional experience in banking regulatory and supervision area is required, or equivalent;
• Good prior knowledge of the banking sector regulatory and supervision situation of the Republic of Moldova would be an asset;
• Extensive experience in EC rules and procedures especially concerning Twinnings would be an asset;
• Background in Twinnings in matters such as banking regulation and supervision would be an asset.
   

Expert 2 – Senior Expert in Non-Banking Financial Markets Regulation and Supervision

• At least 10 years of professional experience in area of non-banking financial markets in developed countries;
• At least Master Degree Academic level or at least five years of a professional experience above the minimum required professional experience in non-banking financial markets is required, or equivalent;
• Good prior knowledge of the non-banking financial market system of the Republic of Moldova would be an asset;
• Extensive experience in EC rules and procedures especially concerning Twinnings would be an asset;
• Background in Twinning in matters such as non-banking financial markets regulation and supervision would be an asset.

Position 1: Senior Evaluation Expert (Team Leader):

• Development consultant with strong expertise in project evaluation, and experience with the tourism sector (Senior),
• Master degree in social science, tourism, development studies, project management and any related field or its equivalent;
• At least 10 years relevant professional experience in the tourism sector
• Experience in undertaking project evaluations with proven track record in the identification, implementation, monitoring and evaluation of projects in developing countries
• Knowledge of Project Cycle Management procedures and use of the Logical Framework is a must
• Previous experience with EU-funded projects is considered an asset
• Practice of working with a national tourism organisation in the implementation of donor funded activities
• Familiar with working conditions in developing, preferably in Asia.
• An excellent command of both, oral and written English

Position 2: Senior tourism/HRD Expert (senior):

• Master degree in social science, tourism, education (VET) development studies, project management, and any related field or its equivalent;
• In-depth knowledge and understanding of the tourisms and education (VET) sector in Asia.
• Knowledge of Project Cycle Management procedures and the use of the Logical Framework
• Knowledge of the Educational system in Vietnam is considered as an asset
• Previous experience in monitoring and evaluation is a must
• Previous experience with international donor agencies
• Fluency in written and spoken English
   

Key expert 1: Team Leader (250 w/d)

Qualifications and skills

• The team leader should be able to communicate in English. Knowledge of Bahasa Indonesia is regarded as an added value. Proven drafting skills are seen as an advantage.
• Basic understanding of the EU/Indonesia/ASEAN relationship will be considered an asset.
• Knowledge of the Indonesian Public Service is considered an asset.
• A relevant educational background could be public relations, journalism, communication, media or social sciences.
• Knowledge of social media is considered an asset.

General professional experience

• Minimum two (5) years and preferable five (10) years of professional experience.

Specific professional experience

• Minimum one (1) year and preferable three (3) years of professional experience in the field of event management and/or public relations.

Key expert 2: Event organiser (250 w/d)

Qualifications and skills

• The event organisor should be able to communicate in English and Bahasa Indonesia.
• Basic understanding of the EU/Indonesia/ASEAN relationship will be considered an asset.
• Knowledge of the Indonesian Public Service is considered an asset.
• A relevant educational background could be public relations or a related area.
• Knowledge of social media is considered an asset.

General professional experience

• Minimum two (2) years and preferable three (5) years of professional experience.

Specific professional experience

• Minimum one (1) year of professional experience in the field of event management. 

Expert 1 : Chef de mission - Expert en Gestion des finances publiques

Qualifications et compétences

• Diplôme (BAC +4) en économie ou équivalent

Expérience professionnelle générale

• 3 ans d’expérience dans le domaine des Finances Publiques
• 5 ans d’expérience professionnelle exigée
• Expérience dans les systèmes d’informations appréciée

Expérience professionnelle spécifique

• Avoir participé à une mission sur la gestion de la dette, ou harmonisation de l’aide de bailleurs de fonds
• Connaissance des mécanismes de financement de l’aide

Expert 2 : Expert informaticien

Qualifications et compétences

• Diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent (BAC +4)

Expérience professionnelle générale

• 5 ans d’expérience dans les systèmes d’informations
• Avoir participé à des projets d’analyse des besoins et conception de systèmes d’informations exigée
• Expérience internationale, notamment en Afrique appréciée

Expérience professionnelle spécifique

• Connaissance d’outils de modélisation type UML, MERISE
• Connaissance des logiciels de gestion de la dette de type CS-DRMS 2000+ ou Debt Pro appréciée
• Connaissance des finances publiques notamment de la dette et des dons

Expert 1: Expert en finances publiques, spécialiste des réformes des finances publiques (réforme des LOLF)

Qualifications et compétences requises

• Expert de haut niveau avec 20 années d’expérience dans les finances publiques
• Expérience confirmée dans la mise en œuvre de réformes budgétaires similaires à celle de l’UEMOA : expérience dans le domaine de la conception ou du pilotage des réformes (poste à responsabilité ou appui technique) dans l’octroi d’appuis à ces réformes, dans la pratique à haut niveau d’un métier spécifique à des réformes.         

Expert 2: Expert en finances publiques, spécialiste de l’élaboration de plan de développement et de la programmation financière

Qualifications et compétences requises

• Expert de haut niveau avec 15 années d’expérience dans les finances publiques
• Expérience confirmée dans l’élaboration de plan stratégique de développement, avec la programmation des activités
• Bonne connaissance de l’administration nationale, notamment celle en charge des finances
• Expérience des directives UEMOA de 2009 souhaitée

Expert 1 : Expert spécialiste des finances publiques et des systèmes budgétaires axés sur les résultats, chef de mission

Qualifications et compétences

• Diplômé de l’enseignement supérieur (5 années d’études)

Expérience professionnelle générale

• Ancienneté de 10 ans dans les finances publiques et le Budget de l’Etat
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats.
• Expérience en formulation de politiques de développement sera appréciée.
• Maîtrise opérationnelle des processus de programmation axés sur les résultats.
• Expérience opérationnelle de la mise en œuvre de système d'évaluation et de contrôle de gestion.

Expérience professionnelle spécifique à l’activité

• Expérience démontrée dans la mise en œuvre de systèmes de gestion axés sur les résultats
• Connaissance dans la mise en œuvre des directives UEMOA de 2009 ou de toute autre réforme budgétaire opérationnalisant la gestion axée sur les résultats.
• Maîtrise des cadres logiques et plans d'actions.
• Expérience en audit organisationnel est un atout.
• Une expérience des pays en voie de développement constitue un atout.

Expert 2 : Expert spécialiste des finances publiques et des systèmes budgétaires axés sur les résultats dans le domaine des secteurs sociaux

Qualifications et compétences

• Diplômé de l’enseignement supérieur (5 années d’études)

Expérience professionnelle générale

• Ancienneté de 10 ans dans les finances publiques et le Budget de l’Etat
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats.
• Bonne connaissance du secteur de l’Education et/ou de la Santé
• Maîtrise opérationnelle des processus de programmation axés sur les résultats.

Expérience professionnelle spécifique à l’activité

• Expérience démontrée dans la mise en œuvre de systèmes de gestion axés sur les résultats
• Maîtrise des cadres logiques et plans d'actions.
• Une expérience des pays en voie de développement constitue un atout.

Expert 3 : Expert spécialiste des finances publiques et des systèmes budgétaires axés sur les résultats

Qualifications et compétences

• Diplômé de l’enseignement supérieur (5 années d’études)

Expérience professionnelle générale

• Ancienneté de 10 ans dans les finances publiques et le Budget de l’Etat
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats.
• Connaissance sectorielle polyvalente
• Maîtrise opérationnelle des processus de programmation axés sur les résultats.

Expérience professionnelle spécifique à l’activité

• Expérience démontrée dans la mise en œuvre de systèmes de gestion axés sur les résultats
• Maîtrise des cadres logiques et plans d'actions.
• Une expérience des pays en voie de développement constitue un atout.
   

Expert 1 : Auditeur, spécialiste des Cours de comptes :

Qualification

• Formation supérieure (bac+5) dans le domaine de contrôle des finances publiques et/ou de l’économie et/ou de la gestion financière et comptables et/ou du droit public.

Expérience professionnelle générale

• Expérience de 15 années minimum d’audit externe publique et des procédures de révision des lois de reddition

Expérience professionnelle spécifique à l’activité

• Justifier d’une expérience de consultations en matière d’assistance technique à la rédaction de lois organiques fixant l’organisation et le fonctionnement des Cour des comptes. Une connaissance élargie des systèmes anglo-saxons de type « Auditeur Général » serait très appréciée ;
• Expérience de 10 (dix) années dans une fonction de contrôle des comptes publics dans une Institution Supérieure de contrôle ;
• Une très bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des juridictions financières ;
• Une parfaite connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une institution supérieure de contrôle des finances publiques, notamment une Cour des comptes.

Qualités requises pour tous les experts

• Bonne capacité d’analyse ;
• Rigoureux, méthodique ;
• Sens du travail en équipe et du relationnel ;
• Qualités d’adaptation ;
• Polyvalent, autonome et réactif ;
• Très bonne aptitude rédactionnelle ;
• Excellente maîtrise des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur, …) ;
• Maîtrise parfaite de la langue française, parlée et écrite.

Expert 1 : Senior, chef de mission - Contrôle interne et gestion des finances publiques

Formation

• Diplôme de l’enseignement supérieur (niveau master - 5 ans d’études supérieures minimum, dans les domaines de l’administration, du droit, de l’économie et/ou des finances publiques, ou équivalent).

Références et compétences

• Au moins 5 ans avec une préférence de 8 ans d’expérience probante dans le domaine des réformes de grande ampleur des finances publiques ;
• Parfaite connaissance des missions du Ministère de l’Economie et des Finances, des EPA, des CT, ainsi que de la gestion des finances publiques ;
• Expérience d’au moins trois années dans un ministère dans les domaines du contrôle interne (Contrôle Financier) ;
• Expérience prouvée dans l’élaboration de plans d’actions.

Expérience

• Solide expérience dans les domaines du contrôle interne (secteur public et secteur décentralisation) et de l’audit ;
• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans les pays en voie de développement ;
• Expérience souhaitée dans un pays francophone d’Afrique de l’Ouest.

Expert 2 : Senior - Gestion des ressources humaines

Formation

• Diplôme de l’enseignement supérieur (niveau master - 5 ans d’études supérieures minimum, dans les domaines de la gestion des ressources humaines).

Références et compétences

• Au moins 5 ans avec une préférence de 8 ans d’expérience probante dans le domaine de la gestion des ressources humaines ;
• Connaissance souhaitée des missions du Ministère de l’Economie et des Finances, des EPA, des CT, ainsi que de la gestion des finances publiques.

Expérience

• Solide expérience dans l’élaboration de TEQ et de plans de formation ;
• Une expérience préalable comme formateur sur les systèmes de gestion des finances publiques sera considérée comme un atout.
• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans les pays en voie de développement ;
• Expérience souhaitée dans un pays francophone d’Afrique de l’Ouest.

Expert 3 : Junior – Auditeur (compétence additionnelle en gestion des finances publiques)

Formation

• Diplôme de l’enseignement supérieur (niveau master - 5 ans d’études supérieures minimum, dans les domaines de la gestion et/ou de l’audit, ou équivalent).

Références et compétences

• Au moins 3 ans avec une préférence de 5 ans d’expérience probante dans le domaine des finances publiques ;
• Bonne connaissance des missions du Ministère de l’Economie et des Finances, des EPA, des CT, ainsi que de la gestion des finances publiques ;
• Expérience souhaitée dans l’audit d’un ministère et d’une collectivité décentralisée dans les domaines du contrôle interne.

Expérience

• Solide expérience dans les domaines de l’audit organisationnel, notamment de structures du secteur public et du secteur de la décentralisation ;
• Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans les pays en voie de développement ;
• Expérience souhaitée dans un pays francophone d’Afrique de l’Ouest.

Expert 4 : Junior - Auditeur

Formation

• Diplôme de l’enseignement supérieur (niveau master - 5 ans d’études supérieures minimum, dans les domaines de la gestion et/ou de l’audit, ou équivalent).

Références et compétences

• Au moins 3 ans avec une préférence de 5 ans d’expérience probante dans le domaine de l’audit ;
• Connaissance souhaitée des missions du Ministère de l’Economie et des Finances, des EPA, des CT, ainsi que de la gestion des finances publiques.

Expérience

• Solide expérience dans les domaines de l’audit organisationnel, notamment de structures du secteur public ;
• Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans les pays en voie de développement ;
• Expérience souhaitée dans un pays francophone d’Afrique de l’Ouest.

KE1 Project Co-ordinator

Qualifications and skills

• A tertiruy degree in law, economic, political, social science or related discipline;
• Excellent knowledge of information and communication institutional strategies;
• Coordination and communication skills to link all technical and conceptual aspects of the project;
• Excellent English expression both orally and in writing;
• Good skills in drafting reports, TORs and other documents;
• Strong inter-personality and excellent leadership skills;
• Sensitivity/knowledge of Asian economy, culture and customs.
• Experience in the country will be an asset.
   

General professional experience

• Extensive international experience with public and business diplomacy issues and communication
• Extensive experience of working in dealing at a senior level with governmental, economic and civil society institutions;
• Experience in project and human management, including programme planning, budgeting, disbursement and progress monitoring in a developing country;
• A good general knowledge of the EU and its policies.
• Sound knowledge of and working experience in Asia and ASEAN would be an advantage.
   

Specific professional experience

• A minimum of 5 years of professional experience in advising private companies or governmental bodies on institutional, political and business related communication;
• Direct working experience in information, communication, marketing and public diplomacy;
• Excellent communication and drafting skills;
• Proven knowledge and experience of EU project management procedures would be an advantage.
   

Tâches principales :

• Le chef d’équipe est l’interlocuteur principal du Directeur du Projet nommé par le MdC et il assure la coordination entre le MdC et l’équipe de l’UAP. Il met en oeuvre les décisions du Comité du Projet et du Comité de Pilotage et anime l’équipe de l’UAP, assure la mobilisation de l’expertise CT et la coordination générale des activités des experts LT. Il est responsable de la production des rapports de l’UAP relatifs à l’exécution du Projet en général. Il est mobilisé pour toute la durée du projet.

Qualifications et expériences générales :

• Niveau Bac + 5 (Master 2) ou équivalent dans un domaine de compétence lié aux politique de patrimoine culturel.
• Parfaite maîtrise écrite et orale de la langue française;
• Bonne connaissance de l’outil informatique bureautique;
• Capacité à gérer des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires d’experts juniors et seniors;
• Excellentes qualités relationnelles;

Qualifications et expériences spécifiques :

• Expérience confirmée d’au moins 10 ans dont au moins 5 ans comme chef d’une équipe d'assistance technique responsable de la gestion d'au moins 1 projet relatif au patrimoine culturel pour la Commission Européenne ou d’autres bailleurs de fonds et dont les activités ont couverts au moins trois activités parmi les suivantes : Méthodologie et mise en place d’inventaires, Projets physiques de restauration ou de protection du patrimoine en milieu habité, Politiques de formations en matière de patrimoine culturel, projets de protection du patrimoine immatériel .
• Une expérience impliquant une coordination intersectorielle est un atout
• La connaissance du Guide pratiques des procédures contractuelles dans le cadre des actions extérieures de l'Union européenne (PRAG) est un atout.
• L’expérience de gestion de projet dans le Maghreb est un atout.

Expert principal 2: expert senior « patrimoine »

Tâches principales

• L’expert principal 2 assurera au sein de l’AT un rôle d’ensemblier pour toutes les questions techniques relatives aux méthodologies d’interventions sur le patrimoine et assurera la coordination interne des experts en charge du suivi des appels à propositions auprès des associations et des projets pilotes en liaison avec l’expert 4. Il sera mobilisé sur une période d'au moins 40 mois calendaires.

Qualifications et expériences générales :
Diplôme d’architecte ou diplôme universitaire en archéologie niveau Master (Bac +5) ou équivalent avec de préférence une spécialisation en matière de patrimoine.
Expérience professionnelle confirmée d’au moins 10 ans dont au moins 5 ans comme expert principal dans une UAP chargée de la gestion d'un projet pour le compte de l’UE ou d’un autre
bailleur pour des projets relatifs à la protection et la mise en valeur du patrimoine culturel immobilier. Au moins un projet doit avoir comporté des travaux effectifs de restauration ou de
fouilles archéologiques et avoir impliqué des équipes pluridisciplinaires.
 

Qualifications et expériences spécifiques :

• Parfaite connaissance et pratique orale et écrite de la langue française.
• Management de projets de restauration immobilière en sites protégés ou classés menés de préférence en collaboration avec la société civile.
• L’expérience des chantiers écoles en site protégé est un atout
• L’expérience de suivi de projets menés par la société civile dans le cadre d’appels à propositions est un atout
• L’expérience de projets similaires en zone de voisinage sud est un atout
• L’expérience de projets de valorisation de sites archéologiques est un atout.

Expert principal 3: Expert senior finance et contrat

Tâches principales

• L’expert principal « administratif" assiste le Chef d’équipe pour toutes les questions relatives à la gestion comptable et contractuelle des activités du projet. Il collabore directement avec le comptable du Projet nommé par le MdC. Il prépare entre autre les Devis Programme, coordonne les activités des experts notamment pour l’élaboration des termes de références pour les marchés de services, de fournitures devant être mis en oeuvre dans le cadre du projet. Il supervise l’expertise pour le suivi de l’attribution et de la gestion des subventions aux associations et aux centres de recherche. Il contribue à la production des rapports pour la partie financière. Il est mobilisé pendant la totalité de la durée du projet.

Qualifications et expériences générales :

• Diplôme de l'enseignement supérieur de comptabilité générale, gestion administrative ou financière ou équivalent (Bac +4)
• Expérience professionnelle générale : Expérience confirmée d’au moins 5 ans dont au moins comme expert principal « finance et contrat » dans une UAP pour le compte de l’UE

Qualifications et expériences spécifiques :

• Parfaite connaissance et pratique orale et écrite de la langue française.
• Parfaite connaissance du Guide pratiques des procédures contractuelles dans le cadre des actions extérieures de l'Union européenne (Devis Programme, procédures de passation de
• marchés -Fournitures etc.).
• L’expérience de la gestion des procédures d’appel à manifestation d'intérêt en vue d'attribuer des contrats de subventions est un atout important
• L’expérience de gestion des procédures d’appel à proposition et de passation de marchés de travaux est un atout
• L’expérience de projets similaires en zone voisinage sud est un atout

Expert principal 4: Expert senior "suivi des formations et suivi des mises en oeuvre"

Tâches principales

• L’expert principal 4 assurera au sein de l’AT un rôle de suivi des marchés de formations sous la responsabilité du chef d’équipe et de l’Expert 2.

Qualifications et expériences générales :

• Diplôme Universitaire ou équivalent (Ecole de commerce,..) (Bac + 4) en matière d’ingénierie de formation avec de préférence une spécialité en matière de formation continue/formation professionnelle ou expérience professionnelle confirmée dans ce secteur.
• Parfaite connaissance et pratique orale et écrite de la langue française (langue de travail).

Qualifications et expériences spécifiques :

• La connaissance de l'arabe est un atout.
• Expérience confirmée d’au moins 2 ans comme gestionnaire de mise en oeuvre de formations professionnelles avec le secteur concurrentiel en Algérie.
• L’expérience de travail en équipe pluridisciplinaire et de travail dans le cadre d’un projet avec un bailleur est un atout

Details and Terms of Reference will be provided by the Project Manager upon request.

One (1) Senior ST Expert. The Senior ST Expert should have:

• A minimum Master’s degree or equivalent in a scientific discipline relevant to conformity assessment
• Previous experience operating within an Accreditation Body
• Substantial working experience in policy formulation and regulatory practices in Accreditation with specific knowledge of ISO 17000 series, the EU New Legislative Framework and requirements for recognition of Accreditation Bodies on an international basis
• Substantial knowledge of the implementation of management systems within an Accreditation Body.
• Knowledge and experience in applying IT systems to the Accreditation process would be valuable.
   

Several short-term category Senior Experts/Trainers are sought for the following topics:

• European Legislation and Practices related to Marketing Products in Europe
• Standards relating to the operation of an Accreditation Body
• Standards relating to Setting up a Reference Material Producers Accreditation System
• Training of Accreditation Assessors to International Standard
• Training in Proficiency Testing
   

 Apply today if you a graduate entering the job market and interested in development aid or an undergraduate student seeking a work experience to complement your education in fields related to our activities.

There are many reasons for doing an internship at Transtec. It will allow you to test your career objectives, help you identify your talents, direct you towards the appropriate career and help you to acquire the essential practical and professional skills you need.

Kindly follow the indicated steps to send your application.

Transtec, has successfully become a supplier for the UK Department for International Development under the Global Evaluation Framework Agreement (GEFA). Building on our extensive experience with reviewing development interventions, we are now looking to further expand our database of senior consultants interested in long and short term consultancy assignments, with the following experience:

• At least 10 years of experience with evaluation, research and monitoring
• with preferred thematic coverage of aid instruments, humanitarian aid, civil society, democratization, education, fragility, gender, governance, justice, private sector development and trade
• Experience in DFID funded initiatives preferred

Interested and qualified candidates are requested to send an updated CV by email to the following address: mpotar@transtec.be
Only the candidates that meet the above requirements will be contacted.

The requirements to undertake the role of national expert are the following:

• degree in social sciences, international development or law studies.
• S/he will be based in the country of the Evaluation;
• has former experience in project management and/or evaluation with demonstrated skills to arrange one week of meetings;
• able to set up the logistics, ensure all counterparts availability within a certain amount of time and budget limit.
• as for reporting, the expert will be expected to share his/her knowledge of the national context to analyze the frame of project implementation and to collect success stories over the evaluation week.
• a specialization in UNDEF core fields of action is a plus (Human rights, Youth and Women rights, establishment of participative and fair Elections, capacity building of public services, etc.)
• the evaluations last one full week and require 8 working days from the selected national expert.

Kindly note that the team of international experts is set and permanent.

B. Education (formal and non-formal)
2. Early childhood education (Pre-school education)
3. Primary education (all elementary and first cycle systematic instruction for children)
4. Secondary education (Second cycle systematic instruction at both junior and senior levels)
5. Higher education (Degree and diploma programmes at universities, colleges and polytechnics; scholarships)
6. Basic life skills for youth and adults (including literacy and numeracy training)
7. Education sector analysis, reform, management (Education sector policy, financing, planning and programming; aid to education ministries, administration and management systems; institutional capacity assessment and building; school management and governance; curriculum and materials development)

C. Vocational Education and Training - VET (formal and non-formal)
8. Elementary vocational training, secondary level technical education, advanced technical training
9. VET sub-sector analysis, reform, management (including analysis and measures to strengthen the links between VET and the Labour market and to promote involvement of the private sector)

D. Labour Market and Employment (formal and non-formal)
10. Structure and characteristics of the labour force (Labour force participation and trends; Characteristics of job seekers and job search procedures; Industrial, occupational, age, qualification and gender structure of employment and trends; Gender and regional growth of employment and trends; Part-time employment, short-term contracts and hours of work; Self employment and employment in family enterprises; Employment in the public sector; Employment projections)
11. Labour market settings/management, employment services, related offices (Employment offices; Market share of public employment offices; Private employment offices; Other mechanisms of intermediation)
12. Wage policy and labour market (Collective/sector/agreements/conventions; Wages, productivity, inflation and unemployment; Changes in labour remuneration, productivity and unit labour costs in manufacturing and other sectors of the economy; Public/private sector salaries; Flexibility of labour remuneration in relation to productivity and unemployment; Efficiency of the process of wage determination)
13. Social dialogue (Main statutes and laws governing industrial relations; Structure and organisation of labour unions; Labour-union participation; The employers’ organisations; Collective bargaining and collective agreements; Industrial action and procedures for resolving industrial disputes)
14. Job creation (Incidence of job loss on various groups; Labour mobility and turnover)

E. Use of Information and Knowledge Economy
15. Use of Information and Knowledge Economy

F. Social Inclusion and Protection (formal and informal)
16. Social situation and impact analysis
17. Social policy institutions, their management
18. Pension policy, legislation, systems reform
19. Social inclusion, assistance policies / systems (Subsidies, cash transfers, special programmes for vulnerable and marginal groups e.g. the elderly, the disabled, female headed households, orphans, street children, …)

G. Poverty
20. Poverty analysis / monitoring (including Millennium Development Goals and Poverty Reduction Strategies, stakeholder and final beneficiary analysis)

Please note it's a general announcement and not a specific mission/assignment.

Please register/update your CV into our database.

Senior Experts: At least 10 years of experience in the area relevant to the assignment/sector.
Junior Experts: At least 3 years of experience in the area relevant to the assignment/sector.

Please register/update your CV into our database.

• Senior Experts: At least 10 years of experience in the area relevant to the assignment/sector.
• Junior Experts: At least 3 years of experience in the area relevant to the assignment/sector.

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• Senior Experts: At least 10 years of experience in the area relevant to the assignment/sector.
• Junior Experts: At least 3 years of experience in the area relevant to the assignment/sector.

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• Senior Experts:  At least 10 years of experience in the area relevant to the assignment/sector.
• Junior Experts:  At least 3 years of experience in the area relevant to the assignment/sector.

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Category I experts
Less than 5 years of experience in the area relevant to the assignment/sector.

Category II experts
Between 5 and 10 years of experience in the area relevant to the assignment/sector.

Category III experts
More than 10 years of experience in the area relevant to the assignment/sector.